Insolvenzrecht.Dreißig Jahre Erfahrung.Eine Spezialisierung.

Die Entschuldung (persönlicher Bankrott) ist in erster Linie für natürliche Personen bestimmt und ermöglicht dem Schuldner, einen Teil seiner Schulden zurückzuzahlen; die restlichen Verbindlichkeiten werden ihm nach Erfüllung der gesetzlichen Bedingungen erlassen. Der Konkurs ist dagegen ein Liquidationsverfahren für natürliche wie juristische Personen: Das gesamte Vermögen des Schuldners wird verwertet und der Erlös unter den Gläubigern verteilt. Der entscheidende Unterschied: Nach Abschluss des Konkurses erlöschen unbezahlte Schulden nicht — die Gläubiger können sie weiterhin durchsetzen (z. B. im Wege der Zwangsvollstreckung) —, während der Schuldner nach erfolgreicher Entschuldung vom Rest seiner Schulden befreit ist.

Das Insolvenzgesetz teilt die Verwalter in zwei Kategorien ein: allgemeine und solche mit Sonderzulassung. Ein Verwalter mit Sonderzulassung darf die Funktion bei Finanzinstituten mit Sonderregime (Banken, Versicherungen, Spar- und Kreditgenossenschaften, Wertpapierhändlern und weiteren), bei großen Schuldnern (Jahresumsatz über 100 Mio. CZK oder 100 und mehr Beschäftigte) sowie in Fällen ausüben, die im Wege der Reorganisation gelöst werden. Die Zulassung erteilt das tschechische Justizministerium nach Ablegung einer anspruchsvollen Sonderprüfung, die alle 5 Jahre wiederholt werden muss. JUDr. Jiřina Lužová ist Inhaberin der Sonderzulassung seit 2009.

Befindet sich Ihr Schuldner in der Insolvenz, müssen Sie Ihre Forderung innerhalb der im Eröffnungsbeschluss gesetzten Frist anmelden — in der Regel binnen zwei Monaten ab dessen Erlass. Die Anmeldung ist bereits ab Einleitung des Insolvenzverfahrens möglich, auf dem vorgeschriebenen Formular, und zwar persönlich, per Post, per Datenbox oder elektronisch beim zuständigen Insolvenzgericht (der Verlauf des Verfahrens lässt sich im Insolvenzregister ISIR verfolgen). Eine korrekt erstellte und fristgerechte Anmeldung ist Voraussetzung für die Teilnahme an der Erlösverteilung. Die Versäumung dieser Frist ist nicht heilbar — die Anmeldung bleibt unberücksichtigt und Ihre Forderung kann im Insolvenzverfahren nicht befriedigt werden.

Die Vergütung richtet sich nach Umfang und Komplexität der Sache. Wir bieten Stundensätze sowie Pauschalvergütungen für überschaubare Fälle an. Die konkreten Bedingungen besprechen wir stets im Erstgespräch, das unverbindlich ist.

Die Standarddauer der Entschuldung beträgt jetzt 3 Jahre — seit Oktober 2024 gilt eine Novelle des Insolvenzgesetzes, die diese Regel einheitlich für alle Schuldner eingeführt hat. Anstelle der früheren festen Schwellen von 30 % bzw. 60 % der beglichenen Schulden legt das Gericht nun individuell fest, welchen Teil der Forderungen der Schuldner begleichen muss — nach seinen Einkommensmöglichkeiten und Vermögensverhältnissen. Nach erfolgreicher Erfüllung der Bedingungen erlässt das Gericht die restlichen Schulden. Für vor Oktober 2024 eingeleitete Verfahren gilt noch die frühere Regelung (standardmäßig 5 Jahre, Verkürzung auf 3 Jahre bei Rückzahlung von mindestens 60 % der Schulden). Gesamtdauer und Befriedigungsquote der Gläubiger hängen stets vom konkreten Fall ab — dafür geben wir Ihnen gerne eine genauere Einschätzung.

Ja. Ein Arbeitnehmer kann uneingeschränkt weiterarbeiten — den Teil des Lohns über der gesetzlich geschützten Grenze führt der Arbeitgeber an den Insolvenzverwalter ab. Auch ein Selbstständiger kann sein Gewerbe fortführen, muss jedoch die Aufnahme oder Fortführung der Tätigkeit dem Insolvenzverwalter unverzüglich anzeigen — anstelle von Lohnabzügen wird ihm eine aus dem erzielten Gewinn berechnete monatliche Vorauszahlungsrate festgesetzt, die er selbst entrichtet, und er muss regelmäßig Buchhaltung und Steuererklärung vorlegen sowie Vorauszahlungen auf die Sozial- und Krankenversicherung leisten. In beiden Fällen gilt das Verbot, neue Verbindlichkeiten einzugehen, die der Schuldner nicht ordnungsgemäß und rechtzeitig erfüllen könnte, sowie die Pflicht, sich nach Kräften um die Befriedigung der Gläubiger zu bemühen (sein Einkommenspotenzial auszuschöpfen). Wenn Sie einen Stellenwechsel oder eine Ausweitung Ihrer Tätigkeit erwägen, empfehlen wir, dies vorab mit dem Verwalter und mit uns zu besprechen.